确保高效和有效的运营
发现您的地区运作究竟有多有效，并找出改善的机会
在快速变化的K-12环境中，地区业务必须迅速适应.
随着学区组织变得更加灵活, 365足球的顾问准备根据研究的趋势提供建议, 帮助您的组织收集并解释涉众的反馈, 分析贵地区目前的表现, 并为制定行动计划提供支持，以实现你的目标.
需要的数据点
了解您的地区运作在哪些方面需要改进以跟上不断变化的环境
同业预算建议基准
确定由于即将到来的运营预算削减，同行如何在资源减少的情况下运营. 本报告提供创新的方法，以较少的资源来满足地区的需要.
员工自我保健策略
通过实施对福利的承诺和创造一个富有同情心的工作环境来支持员工. 本简报提供资源，以帮助领导人实施支持性政策和实践.
员工敬业度与包容性调查
使用员工敬业度和包容度调查评估您组织的员工敬业度和包容感, 与克利夫兰大都会学区共同设计, 为员工营造更具包容性的工作环境.
区业务调查
评估贵地区的学生学术计划, 学生支持, 技术访问, 运输, 安全与安全, 并通过沟通来确定地区运作的有效性.
招生和人口趋势分析
预测未来五年内地区登记人数的潜在变化，并确定对收入和支出的影响，以帮助了解地区的运作计划.
讨论指南:调整分类员工职责
让内阁和董事会成员参与对话，讨论随着本学年业务需要的转变，调整员工职责.
你所在的K-12学区是否希望将ESSER资金最大化? 365足球可以帮助您确定需求，并利用您的资金实现最大的可能影响
为什么阿卡迪亚联合学区要与365足球公司合作
阿卡迪亚联合学校一直致力于重新设想公立学区以学习者为中心的教育应该是什么样子. 我们很快意识到我们拥有强大的研究能力, 内部和外部, 当我们探索可能性的时候，当我们确定方向和做出明智的决定的时候，它是至关重要的吗. 通过我们与365足球公司的对话, 很明显，与他们结成伙伴关系可以帮助我们实现目标. 具体地说, 我们相信，365足球可以帮助我们形成项目效能评估，并创建研究文献的基础，在我们探索教育个性化的不同元素时，这些文献将指导我们的试点项目, 包括灵活的课堂环境, 越来越多的学生机构, 学生目标设定和开放教育资源.”
——首席战略和创新官Greg Gazanian
为什么堪萨斯城公立学校要与365足球公司合作
“由于有许多优先事项，而时间却很少，我们希望尽可能快地影响改变. 为此，我们认为我们需要外部专家的指导和支持. 365足球拥有良好的声誉和丰富的经验，这使他们成为我们的自然选择. 在新的一年里, 我们希望以开放和诚实的视角来审视我们的内部结构和流程，进行自我反省和自我评估. 我们相信，在365足球，我们最有能力做到这一点. 其他考虑与第三方合作解决课堂和中心办公室的问题的人, 我们建议他们有足够的勇气利用外部影响和专业知识来对自己负责. 像365足球这样的外部合作伙伴，迫使最高层进行坦诚的对话.”
-琳达·昆利，首席财务和运营官
亚历山大市公立学校信任365足球的研究，以指导中学的明天工作组规划努力
“明天的中学工作小组被召集起来，让家长们, 学生, 老师, 和广大社区积极参与，为ACPS中学的未来规划. 工作组被要求创建他们理想中的中学, 采取一个批判性的看目前的实践在亚历山大中学, 并最终为该部门如何在战略上向前发展奠定基础.”
– Clinton Page; Chief Accountability Officer, Alexandria City Public Schools
